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“张经理，你今天当众让我儿子重做方案，是不是故意羞辱他？”
半夜，实习生孙宇的妈妈又打来夺命连环Call。
上一世，我体谅她爱子心切，步步退让。
直到孙宇搞砸了千万级的合同。
**妈跑到公司，哭着控诉我长期职场霸凌她儿子。
还暗示我对年轻男下属动机不纯。
公司逼我顶锅，全网对我**羞辱，键盘侠将我的私照P成遗像寄到我家。
我在铺天盖地的网暴中精神崩溃，从二十八楼一跃而下。
再睁眼，我回到了她第一次深夜兴师问罪的这天。
电话里，她依旧颐指气使：
“张经理，以后批我儿子的报告换成黑笔。还有，跟他说话语气要温柔......”
我按下录音键，平静地打断了她：
“阿姨，既然你家太子爷这么娇贵，那就赶紧接回宫**吧。庙小容不下大佛，我已经向人事部提交了辞退书。”
“顺便提醒一句，断奶得趁早，巨婴没医保。”
......
“辞退？”
孙宇妈**声音陡然拔高：
“好端端的你凭什么辞退我儿子？”
“有你这么当领导的吗？你这是职场歧视！”
上一世，我低声下气解释了半个小时。
解释我没有羞辱孙宇。
解释红笔批注只是正常的工作需要。
最后换来她一句：
“你别跟我说这些，你让我儿子在同事面前出丑，你伤害了他的自尊心。”
“我没让你跪下道歉都是看在你们老板的面子上。”
这一次，我看着墙上的时钟，语气平静：
“孙女士，现在是非工作时间。”
“如果你对我的管理方式有意见，可以直接向公司投诉。”
她愣了一秒，随即冷笑：
“你还敢跟我摆领导架子？”
“我告诉你，我儿子今天下班回家哭了一晚上。你一句辞退就想甩锅？”
“我儿子的心理状态如果出现问题，你能负责吗？”
我握紧手机：
“我只负责推进公司项目。”
她像听见了*****：
“推进项目就是用红笔划烂他的心血？就是当着全组让他下不来台？就是逼他丢脸？”
我顿了几秒：
“孙女士，您的无理要求已经严重影响了部门工作纪律，所以我申请由公司协调更合适的处理方式。”
下一秒，她哭腔说来就来：
“张经理，你这话太伤人了。”
“我只是一个心疼儿子的母亲，我怕他刚毕业在职场上受刺激有错吗？”
“你把我说得像无理取闹一样，是不是看我们家没**就故意欺负老实人？”
我无动于衷：
“通话内容我会整理发给人事总监。”
她的哭声戛然而止：
“好，好得很。”
“你等着，我倒要看看公司是向着你这个冷血领导，还是向着一个被逼得不敢上班的新人！”
电话被挂断。
我没有像上一世那样整夜睡不着。
我打开电脑，把通话时间、对方诉求、我的回复一条条写清楚。
抄送给老板和人事总监。
刚合上电脑，部门微信群炸了。
孙宇的微信号发了一大段话。
显然是**妈用他手机发的：
我只是跟张经理沟通，说小宇最近初入职场压力大，周报上**红叉会让他越来越否定自己，能不能换一种更温和的指导方式，方便他慢慢适应。
结果张经理不但没有安抚新人，还说我们家要求太多，要强制辞退小宇。
我们做家长的关心子女的心理状态也有错吗？一个年轻人的自尊心，就这么不值得被领导保护吗？
紧接着，她发了一张二十二岁的孙宇坐在沙发上低头抹泪的照片。
群里几个老好人同事开始劝：
张姐，要不还是多给新人点耐心吧。
辞退会不会太严重了？
现在的职场新人心思敏感，张姐多担待。
......
前世这些站着说话不腰疼的讨伐，把我一点点逼向绝路。
这次，我只在群里发了一句话：
孙宇家属对正常业务审核、会议汇报、工位安排、上级着装及香水均提出过特殊限制。
相关情况已交由人事部处理，后续请以HR通知为准。
群里瞬间安静。
过了很久，才有人问：
连香水也管？
孙宇妈妈立刻跳出来。
我那是怕香水味影响孙宇写代码的注意力！
我有什么错？我做的一切都是为了孙宇好！
我把群消息免打扰，静音关闭手机。
